Partenariat avec les Geeks du Bâtiment : un chantier réussi à Porte d’Orléans !
Un programme dédié aux jeunes du 14e arrondissement pour favoriser l’insertion et la formation professionnelles.
- Construction
Un logement RIVP qui devient un vrai lieu de formation
Après 3 mois de chantier, l’heure était à la fête ce vendredi 29 mai pour les apprenants du chantier Porte d’Orléans. 12 Apprenants ont reçu leur attestation de formation dans le cadre de notre partenariat noué avec les Geeks du Bâtiment.
Le principe est simple : au sein d’une résidence en cours de réhabilitation, la RIVP propose un appartement vide à ses jeunes apprenants qui vont pouvoir se former avec des professionnels pendant 3 mois aux différents métiers du bâtiment : électricité, plomberie, plaquiste, maçonnerie etc.
Cette cérémonie puis la visite du plateau technique dans notre résidence Porte d’Orléans a été l’occasion pour ces apprenants de présenter leur travail et de raconter les retombées positives de ce dispositif pour la suite de leur parcours professionnel. Le fait notamment de pouvoir travailler dans des conditions réelles au sein d’un vrai logement à rénover est un plus pour ces apprentis électriciens ou plombiers.
Favoriser l’accès à l’emploi et à la formation professionnelle
Outre cet aspect formation, un des objectifs de ce partenariat est de favoriser l’accès à l’emploi pour ces jeunes adultes. C’est pourquoi des entreprises comme Bouygues Bâtiment et Ergos Insertion ont rejoint l’aventure : ils financent mais co-construisent ces parcours professionnels avec les apprenants. Rémunérés dans le cadre de leur formation, les apprenants pourront ensuite intégrer un autre chantier grâce à l’engagement de Bouygues de leur permettre d’intégrer des chantiers menés par Bouygues ou des sous-traitants. Un débouché concret pour leur permettre de poursuivre leur carrière et apprentissage !
Un dispositif et un accompagnement appréciés par les apprenants
« Ces 3 mois de formation sont en lien avec le bac pro que je viens d’obtenir. Le bâtiment m’a toujours plu. Ce programme ‘ma plu car j’ai découvert des métiers que je ne connaissais pas comme plaquiste. C’est un beau métier. Mais j’ai d’abord comme objectif de travailler dans la plomberie. »
O. Diarra, apprenant diplômé
A travers ce partenariat mené par notre direction des politiques sociales et l’agence Alesia, la RIVP déploie des actions pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes habitants et le dynamisme de la Porte d’Orléans
Un grand bravo à ces 12 apprenants qui ont fait preuve de motivation et d’abnégation durant ces 3 mois de chantier pour se former et apprendre ces différents métiers !
« Cette formation m’a permis de découvrir tous les secteurs d’activité du bâtiment. J’ai pu me faire une idée plus précise du métier de plombier et j’espère pouvoir me professionnaliser dans ce métier. J’ai espoir de pouvoir être chef de chantier dans 3 ans. Et un jour devenir auto-entrepreneur : c’est mon but ultime ».
L. Cissé, apprenant diplômé
Cette cérémonie a lieu en présence de la Maire du 14e arr. Carine Petit, de Nicolas Bonnet-Ouladj adjoint au Maire de Paris en charge de l’emploi et de l’insertion et de Diane Derrien, adjointe à la Maire du 14e arr. en charge de l’emploi, de l’insertion et de l’ESS.
