Place aux Jeunes !

La jeunesse a plein d’idées, d’envies, de projets et d’énergie !
Dans son projet stratégique, la Direction Territoriale Nord met les Jeunes de 6 à 25 ans à l’honneur.

Représentant près d’un occupant sur trois au sein de la DT Nord, les moins de 25 ans sont une population à fort potentiel, avec des besoins et envies spécifiques en termes de loisirs, de scolarité, d’emploi, qui ne sont pas entièrement satisfaits à ce jour.
En valorisant, d’une part les structures et dispositifs existant sur le territoire et en associant d’autre part différents acteurs dans une démarche partenariale – DT Nord, associations locales, Mairies du 11 e , 19 e et 20 e arrondissements, Mairie de Montreuil… –, nous souhaitons contribuer à la satisfaction des attentes des jeunes et devenir un bailleur social concrètement engagé auprès d’eux. Pour cela nous déployons un 1er programme d’actions jusqu’en 2025.

Notre démarche

L’ambition d’agir pour les jeunes

Bien grandir au sein de la résidence et du quartier, s’ouvrir à la nouveauté et à la différence, mieux profiter de l’offre associative, sportive et culturelle, développer des projets structurants… Les objectifs sont nombreux !

Pour cela, nous avons retenu 4 grandes thématiques :

• La réussite éducative et professionnelle

• L’engagement et citoyenneté

• L’accès aux droits et aux loisirs

• La valorisation des Jeunes

Nos Objectifs

La réussite éducative et professionnelle

Aider concrètement les Jeunes, c’est leur offrir un soutien tout au long de leur vie scolaire et favoriser leur démarrage dans la vie professionnelle.

Les actions mises en place dès 2023 :

Exemples d’actions prévues en 2025 : 

• Développer le lien entre jeunes demandeurs d’emploi et les entreprises partenaires de la RIVP.

• Développer le tissu des acteurs effectuant du soutien scolaire de proximité.

• Favoriser l’employabilité des jeunes avec du temps d’accompagnement.

Engagement et citoyenneté

Quoi de mieux qu’échanger avec les Jeunes pour les impliquer, les sensibiliser et les aider à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur ?

 

Les actions mises en place dès 2023 : 

• Création d’une instance jeunes, lieu de dialogue entre la RIVP et les jeunes, lieu de proposition pour des projets concrets.

Exemple d’actions prévues d’ici 2025 : 

• Organiser des journées impliquant les jeunes au sein des résidences (environnement, solidarité, sport).

• Formation des salariés à la prise en compte des spécificités du public jeune.

Accès aux droits et aux loisirs

Une information dédiée aux Jeunes, accessible facilement, mais aussi plus d’évènements et d’activités : la meilleure façon de créer un lien durable.

Les actions mises en place dès 2023 :

• soutenir l’offre d’activités et de loisirs proposée par les associations locales en faveur des jeunes.

Exemples d’autres actions prévues d’ici 2025 : 

• Mieux informer sur les dispositifs existants d’accès aux droits et aux loisirs dédiés aux jeunes et à leur famille.

• Favoriser la réalisation d’événements inter-quartiers.

• Développer et proposer de nouvelles activités sportives, artistiques et culturelles.

• Organiser des événements de convivialité pour les jeunes.

Valorisation des Jeunes

Notre objectif : révéler les atouts de nos Jeunes, mettre en avant leurs projets et les inciter à exprimer leur singularité, pour qu’ils se sentent considérés et valorisés.

Les actions mises en place dès 2023 : 

• Mettre en avant les projets à destination des jeunes dans les supports de communication (page web, podcast, réseaux sociaux…).

• Envoi d’un courrier pour les 18 ans de chaque locataire.

Exemples d’autres actions prévues d’ici 2025 : 

• Mettre en avant les jeunes locataires en réussite via la réalisation de portraits (interview vidéo, photo etc.).

• Lancer des appels à projets élaborés en lien avec les jeunes.

Retour sur le Forum Emploi Jeunes co-organisé avec la Fondation du PSG 

La Direction Territoriale Nord, portant le projet de territoire « Place aux Jeunes », organisait le 16 mars son premier forum des métiers afin de permettre aux jeunes de nos résidences de s’ouvrir à de nouveaux horizons professionnels.

En collaboration avec la Fondation Paris Saint-Germain, les participants ont pu accéder aux différents salons du Parc des Princes pour suivre des conférences, participer à des entretiens RH ou encore découvrir de nouvelles formations !

Une véritable réussite qui a permis aux étudiants de rencontrer des entreprises variées comme Fashion Green Hub ACORUS Bouygues Construction EGRPB Schindler Group AFPA Le Wagon Rocket School Kem Glaces A.S. et Bronze d’art.