Alors que Paris Santé Cochin vient de dévoiler il y a quelques jours les noms des nouvelles startups qui intégreront ses locaux cet été, nous faisons aujourd’hui un zoom sur une de ses jeunes entreprises innovantes spécialisées dans la santé, la recherche et les biotechnologies.
Pouvez-vous nous présenter votre startup DNA Script ?
DNA Script est une start-up du domaine de la biologie synthétique.
Nous fabriquons de l’ADN de synthèse en utilisant une nouvelle technologie reposant sur des enzymes, c’est-à-dire des catalyseurs naturels, pour remplacer les méthodes chimiques qui sont fortement polluantes et limitées en termes de performances.
Thomas Ybert, Xavier Godron et moi-même avons créé cette société en 2014 et travaillons depuis en partenariat avec l’Institut Pasteur et Pierre Gilles de Gennes. Nous sommes tous les 3 ingénieurs et passionnés de biotechnologie.
Comment avez-vous découvert la pépinière Paris Santé Cochin ?
Nous avons découvert la pépinière grâce à l’incubateur Paris Biotech Santé et plus spécifiquement grâce à Stéphanie Lefebvre et Sophie Lochet que nous connaissons depuis plusieurs années.
Quels sont les avantages pour une startup comme la vôtre d’intégrer Paris Santé Cochin ?
Il y a de nombreux avantages pour nous : d’abord, nous avons des besoins spécifiques en termes de locaux car notre activité nécessite d’avoir du « wet lab » : nous faisons de la biologie moléculaire toute la journée, il nous faut donc des paillasses, des hottes…
« « Paris Santé Cochin nous offre des locaux adaptés à nos besoins ». »
Par ailleurs, PSC est un écosystème incroyable avec quelques-unes des start-ups les plus prometteuses du secteur des sciences de la vie. Nous espérons profiter d’une forme d’émulation et d’inspiration aux côtés d’excellentes équipes aux plans scientifique et entrepreneuriaux. Enfin, l’accompagnement de Paris Biotech Santé est également un facteur clé.
Que peut-on vous souhaiter pour l’avenir après votre entrée à Paris Santé Cochin ?
Nous souhaitons nous développer encore plus vite que l’année passée, notamment grâce à PSC ! Cela veut dire un « scale-up » de l’organisation qui va passer de 10 à 20 puis 30 personnes et une commercialisation de nos produits le plus vite possible.
Merci à Sylvain Gariel d’avoir accepté de répondre à nos questions.